Más de seis mil profesionales buscaron un empleo fuera de la región en el primer trimestre del año
La movilidad laboral en La Rioja ha registrado un total de 6.671 salidas profesionales durante el primer trimestre del año y 2.903 profesionales de fuera han obtenido un trabajo en esta comunidad autónoma, lo que representa un saldo negativo de 2.768 personas, según un estudio de Randstad, empresa de trabajo temporal.
Según el informe, que recoge datos del Servicio Nacional de Empleo, la mayoría de las regiones son más emisoras de mano de obra que receptoras, 13 de las 17, liderando el ranking Castilla–La Mancha, Castilla y León, y Extremadura. Las únicas cuatro comunidades autónomas receptoras fueron Madrid, Cataluña, País Vasco, y Navarra
El perfil mayoritariode los trabajadores que se desplazan es el de un hombre de entre 25 y 44 años, con estudios secundarios, que se dirige a ocupar puestos en las actividades relacionadas con el turismo y el comercio y en la construcción. Por provincias, la contratación de trabajadores con movilidad se redujo en todas tanto en lo que se refiere a los que entraron como a los que salieron de la suya, a excepción únicamente de Huelva y Soria, únicas provincias donde se incrementó el número de contrataciones a personas procedentes de otras zonas, con un 85,3% y un 6,2%, respectivamente
Randstad señala en una nota de prensa que "las oportunidades laborales no siempre coinciden con los lugares de residencia de los candidatos". "Por ello, la movilidad es un factor que toma cada vez más importancia para encontrar un empleo. Entre los motivos para abandonar la ciudad en la que se reside se encuentran, por ejemplo, las circunstancias económicas, la falta de oportunidades laborales o la búsqueda de nuevas metas profesionales", agrega el comunicado.
